AI得贤招聘官:疫情拐点的5点招聘应对策略

〖壹〗
、疫情拐点下
，企业招聘可采取以下5点应对策略：线上招聘成为必然趋势受疫情影响，线下招聘会暂停 ，线上招聘成为核心渠道
。企业可通过垂直专业招聘网站、综合型招聘平台 、基层岗位招聘
、区域招聘、高端招聘 、社交招聘等渠道开展招聘。

〖贰〗
、电话邀约阶段：破除候选人紧张情绪：传统线下面试电话邀约重点在雇主品牌推广和促成邀约到访
，话术偏营销化；而线上面试电话邀约中，破除候选人紧张情绪的话术尤为重要 。例如可以说：“*女士 ，非常感谢您接受我们的线上面试邀请
。

〖叁〗、优化招聘策略：结合AI工具（如AI得贤招聘官的简历解析与视频面试功能）提升筛选效率
，缩短人才补充周期。目标是通过系统性规划，降低突发事件对业务连续性的冲击 。沟通能力系统性提升疫情期间 ，HR需处理员工返岗争议 、病假管理
、待岗安排、灵活办公协调等复杂场景
，沟通从“事务性传达
”升级为“共情式协商”
。

战疫情稳就业——华辉人力助你“云
”找工

〖壹〗 、华辉人力在疫情期间推出线上“云”找工服务，通过微信公众号提供零接触求职招聘 ，助力稳就业。服务转型背景根据疫情防控最新部署要求
，华辉人力将传统线下求职招聘服务全面转向线上，实现从“面对面 ”到“屏对屏
”的转变 。此举旨在减少人员流动与聚集 ，降低疫情传播风险，同时保障求职者就业需求
。

〖贰〗
、“码”上报名 线上服务不打烊 ”是华辉人力在疫情期间推出的线上招聘服务模式
，通过线上渠道为工友提供持续的招聘服务，确保招聘工作不中断。背景与举措：2022年3月 ，深圳、东莞地区受疫情影响
，华辉人力集团积极响应政府号召，暂停深圳 、东莞区域门店的线下招聘活动 。

〖叁〗、月19日 ，新和社区疫情防控答谢会在新和社区工作站举行
，华辉人力作为支援社区疫情防控的单位代表受邀出席
。社区领导在会上对华辉人力支援疫情防控的各项举措给予高度肯定，并授予“同心同行抗疫情
、支援社区显真情
”表彰锦旗。疫情严峻 ，社区筑牢防控堡垒2022年深圳疫情形势严峻复杂
，给基层防疫工作带来巨大挑战 。

〖肆〗、人力资源公司：一些专业的人力资源公司会与多家电子厂建立合作关系，掌握大量的电子厂招聘岗位信息。例如华辉人力 ，通过其“华辉人力”微信公众号就能随时随地享受电子厂就业招聘服务
，包括企业情况 、防疫要求
、面试准备等内容
。熟人介绍：向在电子厂工作的朋友、亲戚打听是否有招聘需求。

〖伍〗 、疫情期间找工作的特殊方式线上求职服务转型许多招聘机构和企业将线下求职招聘服务转向线上，从“面对面 ”到“屏对屏
” 。例如华辉人力 ，通过其微信公众号就能随时随地享受电子厂就业招聘服务，包括企业情况
、防疫要求、面试准备等信息
，减少人群聚集，做到零接触
。

〖陆〗 、在深圳 ，华辉人力的知名度比较高
，也得到了广泛的支持。相比之下，安联人力则显得略逊一筹 。虽然安联人力也有其优势 ，但总体来看
，它在透明度和信誉方面与华辉相比还有一定的差距
。安联人力在处理临时工事务时，虽然也承诺了工资按时发放 ，但在细节方面缺乏透明度
，有时会让人感觉不那么可靠。

...线上“抢 ”工作!第二场复工企业云端公益招聘会即将开启!

第二场徐州复工企业云端公益招聘会将于4月28日（本周四）晚7：00正式开启，活动延续首场“线上精准对接”模式 ，助力求职者足不出户匹配优质岗位 。以下是详细信息总结：首场招聘会成果回顾规模与参与度 4月24日首场活动由徐州市人社局主办
，联合徐州英才网
、汉风号、无线徐州全渠道直播，19家徐州TOP企业提供百余岗位
。

招聘会基本信息时间：2021年11月27日启动 ，持续至12月25日。平台：沈阳招才引智活动平台（网址：） 。参与方式：电脑/手机端注册：登录平台选取“我是求职者
”，填写基本信息后浏览岗位并投递简历
。扫码参与：扫描二维码直接进入活动页面。

南海区2023年春风行动暨就业援助月-桂城街道春季招聘会将于2月11日14：00-17：00在佛山市南海区桂城街道简平路1号天安南海数码新城4栋东侧广场举办
，现场提供超2000个岗位，覆盖近400个工种 ，涵盖智能制造 、IT互联网
、金融科技、建筑工程 、食品、消费品等行业
，同步开展直播带岗活动 。

活动开启与目的高考是人生重要转折点，为助力同学们赢在这个关键节点 ，慧堂世界教育携手金茂服务于昨日以线上方式开启了“金麟计划”第二场公益讲座活动。活动旨在传递最新留学讯息
、进行专业留学现状分析、分享成功留学案例
，助力更多青少年成长为优秀世界化高端人才，收获宝贵成长经历
。

疫情下的我们是如何找工作的?

〖壹〗 、疫情下人们主要通过线上渠道获取招聘信息
、投递简历、参加笔试和面试来找工作 ，同时借助多种方式了解公司情况
，不同专业就业形势受多种因素影响。 具体如下：招聘信息获取关注公司渠道：由于疫情高校管理严格，公司多采用线上招聘 。求职者可将感兴趣的公司列成表单 ，关注其公众号和官方网站招聘信息
，每天空闲时刷新公司动态，避免错过
。

〖贰〗 、疫情之下 ，大四学生可通过明确岗位信息
、优化简历、了解公司 、提升基础技能
、持续学习等方式找工作。具体如下：明确应聘岗位的基本信息多数同学在求职时存在盲投现象，仅依据岗位表面信息投递简历
，导致求职效果不佳 。

〖叁〗、毕业生在疫情下更复杂严峻的就业形势中，可通过以下途径实现就业：利用政府与社会搭建的就业服务平台北京市有关部门联合媒体 、企业开展“职引未来——我帮毕业生找工作 ”系列活动 ，搭建企业
、高校与社会资源的对接平台
。

找电子厂的工作怎么找?疫情期间怎么找工作?

〖壹〗、寻找电子厂工作及疫情期间找工作的方式如下：寻找电子厂工作的常规途径线下招聘渠道人才市场：各地一般都有定期举办的人才招聘会
，其中会有不少电子厂参与招聘。

〖贰〗 、寻找电子厂工作以及在疫情期间找工作，可以借鉴以下方法：寻找电子厂工作的方法线上招聘平台：利用综合性招聘网站 ，如智联招聘、前程无忧
、BOSS直聘等
，这些平台有大量的企业发布招聘信息，涵盖各种类型的电子厂 。在搜索栏输入“电子厂
”以及期望工作的地区等关键词 ，就能筛选出众多相关岗位
。

〖叁〗、寻找电子厂工作以及在疫情期间找工作
，可借鉴以下方法：寻找电子厂工作的方法线上招聘平台利用综合性招聘网站，如智联招聘 、前程无忧等 ，这些平台有大量的企业招聘信息
，包括电子厂。可以根据自己的所在地
、期望薪资、工作经验等条件进行筛选，找到符合自己需求的电子厂岗位 。